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盘点MBA市场：MBA教育明年能否重拾升势

2004年12月30日

记者 齐 征

　 “清华大学经济管理学院新一届MBA报名人数在1900人左右，从全国的MBA报名人数来看，虽然低于法律硕士报名人数，但与去年相比是持平或略有上升。这种状况的出现首先与MBA入学考试改革有直接关系，而且今年暑期MBA毕业生良好的就业形势也起到了正面的影响作用。另一方面，今年全国设立MBA项目的院校已经有89所，招生名额的增加也让很多考生感到更有可能获得学习机会。从全国来看，MBA的报考更趋于理性。”清华大学经济管理学院MBA培养办公室主任钱小军介绍说。

　　“今年法硕报考人数超过MBA可能是一个信号，它告诉我们，每个人要根据自己的需求和实际来做选择。”北大国际MBA项目助理院长张黎博士说，“MBA教育可能只是帮助一个人将其在工作实践中获得的经验加以总结和提升，并反过来进一步指导实践。如果你考进来之前就不具备成‘龙’的潜力，MBA教育不可能把你打造成‘龙’。以后几年，MBA教育可能继续趋于理性化，这将使得学生的质量提高，一些不合格的MBA项目将被淘汰。现在看来，中国的商学院在质量和品牌上已经在逐渐拉开档次，这个趋势在未来5～10年中将更加趋于清晰。”

　　考试改革使一线人才获得更多机会

　　北京大学光华管理学院MBA中心主任姚长辉教授在接受记者采访时表示，报考MBA理性降温的确是整个MBA教育的趋势。教育部改革MBA入学考试，将笔试科目减少为两门，更强调面试的作用，对整个MBA教育界意义重大。

　　“MBA的面试制度是在几年前由光华管理学院率先展开的，那时候的面试淘汰率就是50%，而且多年来一直维持这一比率。”

　　姚长辉认为，强调面试的意义在于商学院能够选择那些适合读MBA，适合做职业经理人的学员，而不是简单地选择笔试高分的人。“实际上，有些来报考MBA的人可能很适合做事，比如做工程师，却不善于管理。笔试成绩不能反映出一个人的管理潜质。”据介绍，光华管理学院的面试，主要考核考生的客观背景与面试时的自我表现。客观背景包括：考生的本科毕业院校、工作单位声望、考生的职位和工作业绩。面试时的自我表现则包括考生的行为、气质、语言表达、思维与反应、分析问题的角度与深度、团队精神、外语水平等。

　　钱小军也认为，纵观2004年中国MBA教育，入学考试改革是一个重大事件。“考生以前需要花很多时间为笔试备考，很多人干脆辞了职，而真正在企业里干得很优秀的人，工作繁忙根本没有时间备考，所以有一部分学校真正想招的学员在笔试方面可能就处于劣势。实际上，MBA教育要培养的是管理理论的实践者。”

　　系列改革将逐渐完善中国MBA教育

　　2004年，全国MBA指导委员会为了让面试制度更有效，推出了一个指导性规则，实际上也是一个强制性原则———各个商学院招生的最终淘汰率不得低于20%。这条规则可能会使一些原本就招不满学生的院校承担一些损失，但它有利于整个MBA市场的规范化和良性发展。

　　另外，教育部从今年起，不允许各商学院办MBA辅导班，姚长辉认为，这是一项对学校的长期声望负责任的措施。办MBA辅导班的商学院，其目的是争夺生源，但是这种做法对一所商学院的长期发展是不利的。姚长辉认为，对于商学院来说，最重要的“不是忙于帮考生考进来，而应该是如何把优秀的学员吸引进商学院，以及如何把已经考进来的学生培养好”。

　　今年的MBA考试制度改革，为将来的进一步改革留有空间。姚长辉告诉记者，“欧美商学院通用的GMAT考核的是一个人读书的基本潜质，他们的一次GMAT考试成绩可以管5年，而且一个人可以报考多所学校。在今后的改革中，我们也很有可能向先进的国际标准靠拢，比如考生也可能将同时报考几所同档次院校，这样对于各个商学院招到优秀学生将有积极作用。”

　　摘自《中国青年报》